误工费是受害人因伤害无法工作而失去的收入赔偿费用。根据《人身损害赔偿解释》第20条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入时，按实际减少的收入计算；无固定收入时，按最近三年平均收入计算，无法证明时可以参考相同行业的平均工资。误工时间可计算至定残日前一天。
法律分析
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
拓展延伸
工伤误工期的计算方法和标准是什么？
工伤误工期的计算方法和标准是根据相关法律法规和劳动保障来确定的。一般来说，工伤误工期的计算会考虑伤情的严重程度、康复期预测、医疗诊断和治疗方案等因素。根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤误工期一般是由医疗机构进行评估，并由劳动保障部门进行审核确认。具体的计算方法和标准可能会因地区和具体情况而有所不同。在确定工伤误工期时，应严格按照法律法规的规定进行，确保工伤员工的合法权益得到保障。
结语
误工费是受害人因伤致残期间无法从事正常工作而失去或减少的收入的赔偿费用。根据《人身损害赔偿解释》第20条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，可以计算至定残日前一天。对于有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，按最近三年平均收入计算，如无法证明，可参考相同行业的平均工资。工伤误工期的计算应遵循相关法律法规和劳动保障，确保工伤员工的合法权益得到充分保障。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。