如果工厂不给辞职，劳动者有权向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付相应的经济补偿。
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。
2、如果工厂不给辞职，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付相应的经济补偿。
3、劳动监察部门将会对用人单位进行调查，如果认定用人单位存在违法行为，将会对用人单位进行相应的处罚，并要求用人单位支付经济补偿。
厂里面不给辞职劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉的注意事项如下：
1、在投诉时，劳动者需要提供相关的证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的权益。
2、如果劳动监察部门认定用人单位存在违法行为，将会对用人单位进行相应的处罚，并要求用人单位支付经济补偿。
综上所述，如果工厂不给辞职，劳动者有权向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付相应的经济补偿。同时，劳动者和用人单位都需要了解相关的法律法规，遵守法律规定，避免出现违法行为。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十
规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。