法律分析：工伤证明即认定工伤时所需要的证明材料，不同的情形需要提供的证明材料也不同。在提出工伤认定申请时应该提交：1、工伤认定申请表，该表应当包含事故发生的各具体事项内容以及该职工受伤害的程度，可以找机关和其他有关单位或部门出具相应证明；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料，该证明材料应当由用人单位出具；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，这两种证明都需要专门人员或机构经鉴定后出具。
一、工伤认定要求工伤认定程序有哪些
工伤认定的程序是：
1.当事人提出工伤认定申请，提交下列材料：
工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、认定工伤需要提交什么资料
认定工伤需要提交的资料有：
1、工伤认定申请表，申请表应当包含事故发生的时间、地点、原因，以及劳动者具体受到的伤害程度等基本信息；
2、用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书。如果申请人提供材料不完整，社会保险部门应当告知需要补正的全部材料。
法律依据：《工伤保险条例》第十提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。