工伤赔偿包括医疗费、住院补助、外地就医、康复治疗、辅助器具、停工留薪期工资、生活护理费；还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤补助金。
法律分析
因工作受伤的，需要赔付费用如下：
1、治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费。
2、构成伤残的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤补助金。
拓展延伸
工伤赔偿规定及申请流程
工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到意外伤害或患职业病而导致的身体损害，享受相应的经济补偿和医疗保障的权益。根据相关法律法规，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、丧失劳动能力补助金、一次性工亡补助金等。申请工伤赔偿需要劳动者提供相关证明材料，如工伤鉴定、医疗证明等，并按照规定的程序向所在单位或社会保险机构提出申请。具体申请流程包括填写申请表格、提交证明材料、等待审核和赔偿决定等环节。劳动者应及时了解相关法律法规，妥善保管证明材料，并在规定时间内提出申请，以维护自身权益。
结语
工伤赔偿是保障受伤劳动者的合法权益，包括医疗费、伤残补助金、丧失劳动能力补助金等。申请工伤赔偿需提供相关证明材料，并按规定程序向单位或社保机构申请。劳动者应了解法律法规，妥善保管证明材料，及时提出申请，以维护自身权益。
法律依据
《社会保险法》第三十
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。